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CGT Educ’Action 69

GUIDE RH n°1 : L’emploi des personnels non-titulaires de la formation continue

mardi 9 septembre 2014, par Lucie Fabbrizio

Les guides RH pour les intervenants GRETA sont publiés par La DGESCO
En cours pour les administratifs (pour lesquels rien n’existe pour l’instant).

Reste à venir :
Dossier 1.14 : Renouvellement des contrats : CDD et CDI
Dossier 1.15 : Absences et congés des contractuels enseignants
Dossier 1.16 : Licenciement / fin d’emploi des contractuels enseignants
2- PERSONNELS ADMINISTRATIFS
Dossier 1.21 : le recrutement des personnels administratifs permanents
Dossier 1.22 : le recrutement des personnels administratifs occasionnels ou saisonniers
Dossier 1.23 : la rémunération des personnels administratifs
Dossier 1.24 : Renouvellement des contrats : CDD et CDI
Dossier 1.25 : Absences et congés
Dossier 1.26 : Licenciement / fin d’emploi

Infos complémentaires :
Le cabinet du Ministre a confirmé la mise en place d’un GT15 « Métiers » sur les métiers de la FCA qu’il considère important pour la lisibilité de la mission de formation continue au sein de l’Education nationale. Pour rappel, les personnels intervenant en FCA sont déjà impactés par les GT 5, 6, 14… où existent déjà différentes opportunités de faire entendre leurs revendications.
Outre le fait que cela permettra de mettre à plat les différentes missions des intervenants dans la formation continue qu’ils soient administratifs, CFC, Coordo ou intervenants (établissement d’une « cartographie » des métiers de la FCA), cela permettra également de déterminer à qui reviennent les différentes missions pour ensuite pouvoir débattre des conditions dans lesquelles elles sont mises en œuvre. Cela devrait déboucher sur des discussions sur les conditions de travail, voire les rémunérations et sur les formations possibles à ces métiers peut-être dans les ESPE.
Le concours réservé CEPIF devrait être ouvert tant aux personnels intervenant en MLDS qu’à ceux de la FCA


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Photo Bourse du Travail : Art Grafix (Travail personnel) [CC BY-SA 4.0], via Wikimedia Commons