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CGT Educ’Action 69

Halte à la maltraitance des équipes mobiles de sécurité au rectorat de Lyon !

jeudi 7 septembre 2017

Les équipes mobiles de sécurité, créées en 2009, interviennent dans les établissements scolaires "au pied levé", à la suite d’incidents graves ou pour les prévenir, dans un contexte de dégradation du climat scolaire.

Au rectorat de Lyon, les personnels, qui interviennent déjà dans des conditions difficiles ("parachutés sur les établissements"), sont depuis un ans victime d’une véritable maltraitance institutionnelle liée à une gestion de plus en plus auto.

 

EN TOUTE ILLEGALITE, le rectorat de Lyon annualise le temps de travail, impose des rythmes de travail affectant grandement la vie de famille des personnels, augmente le temps de travail des collègues.

 

EN TOUTE ILLEGALITE, les entretiens professionnels prennent un tour vexatoire et discriminatoire. Ainsi un membre de l’EMSA se voit reprocher une "coiffure inadaptée (queue de cheval" dans son compte rendu d’entretien annuel. Il se voit également reprocher sa barbe qui serait "mal vue dans la période". Alors même qu’il bénéficiait jusque là d’excellentes appréciations, après plus de 4 ans d’exercices son contrat n’est pas renouvelé à la rentrée 2017

 

Faut-il avoir le crâne rasé pour travailler à l’équipe mobile de sécurité du rectorat de Lyon ?

 

Le rectorat a mis fin sans motif aux contrats de plusieurs personnels en CDD, dès lors que ceux-ci ont commencé à contester cette maltraitance.

Pour la CGT, cette maltraitance doit cesser ! La discrimination doit cesser

Nous revendiquons :

  •  le réemploi des personnels non renouvelés
  •  Une organisation du temps de travail respectueuse de la vie des salariés, qui intègre une compensations des sujétions particulièrement forte auxquelles sont soumis les personnels de l’Equipe Mobile de Sécurité.

 

Rassemblement en soutien aux collègues de l’EMSA académique

Mardi 12 septembre 2017 de 9h à 10h

 

 

 

 

 


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Photo Bourse du Travail : Art Grafix (Travail personnel) [CC BY-SA 4.0], via Wikimedia Commons