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DIRECTION D’ECOLE : UN PROTOCOLE POUR ...?

vendredi 14 avril 2006

Davantage de responsabilités, des miettes et les yeux pour pleurer

C’est par la lecture d’un article de presse que nous avons appris que des tractations étaient en cours entre 4 organisations syndicales et le ministère à propos de la direction d’école.

Nous avons alors demandé une audience qui nous a très rapidement été accordée. Si pour la CGT, pour être valable un accord devrait recueillir la signature d’organisations représentant plus de 50% des personnels, pour autant toutes les organisations ont à participer aux négociations notamment lorsqu’elles sont membres du CTPM !

Lors de cette audience, nous avons rappellé

NOS REVENDICATIONS POUR LES DIRECTIONS D’ECOLE :

- un temps de formation initiale et continue augmentée et améliorée,
- du temps de décharge en plus ou existant tout simplement (dès 2 classes),
- la création d’emplois de secrétaires d’école,
- une revalorisation salariale conséquente,
- la redéfinition précise du rôle du directeur, de sa fonction, de ses responsabilités,
- la présence d’infirmiers, d’assistants sociaux, de responsables BCD, informatiques, d’agents techniques pour l’entretien et la sécurité des écoles.

Par ailleurs la direction d’école est un sujet à travailler en parallèle avec celui des IEN, les responsabilités de chacun sont à revoir. Voici les principaux éléments d’information que nous avons recueillis lors de notre entrevue avec le ministre

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protocole présentation
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remarques CGT
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protocole financement

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Photo Bourse du Travail : Art Grafix (Travail personnel) [CC BY-SA 4.0], via Wikimedia Commons