CGT Éduc'Action Lyon est aussi sur...
CGT Éduc'Action Lyon sur Twitter CGT Éduc'Action Lyon sur Facebook
CGT Educ’Action 69

Compte rendu de la CAPA PLP du 11 mars 2019

samedi 30 mars 2019

Ordre du jour : congés formation, postes adaptés, avancement accéléré d’échelon

Déclaration CGT

Cliquez ici

PDF - 279.9 ko
déclaration CAPA 11 mars 2019

Congés formation :

 30 demandes pour 252 mois demandés pour un contingent de 47 mois ; soit 6 collègues PLP.

Il existe une liste complémentaire en cas de modifications des projets de la part des collègues.

Il y aura un GT en début d’année scolaire prochaine pour revoir l’attribution des points et notamment les points REP, actuellement inexistants.

Affectation sur postes adaptés PLP

Sur la médecine de prévention, les organisations syndicales déplorent depuis plusieurs mois l’absence de médecin de prévention. Le Rectorat nous informe qu’un médecin est en cours de recrutement. Il faut attendre la validation du contrôleur financier.

Avancement accéléré d’échelon

L’avancement s’appuie sur l’appréciation finale de la Rectrice.

Tou·tes les collègues qui ont obtenu un avis « Excellent » ont été promu·es.

Pour ceux et celles qui ont obtenu un avis « très satisfaisant », le partage s’est fait selon 3 critères : ancienneté dans le corps, ancienneté dans l’échelon et l’âge au 1er septembre.

De plus, dans ce calcul ont été pris en compte l’équilibre Femmes/ Hommes et la diversité des disciplines. Ce choix peut paraître, à première vue, injuste mais permet un réequilibrage pour des disciplines qui pendant longtemps ont été défavorisées (manque d’inspection ou critères d’évaluation plus sévère).

Pour les collègues qui n’ont pas bénéficié de RDV de carrière ( longue ou courte maladie ou congé parental…), les inspecteurs·trices ont tout de même mis un avis.

Au total : 13 sont promu·es au 7ème échelon et 26 sont promu·es au 9ème


SPIP | | Plan du site | Suivre la vie du site RSS 2.0

Photo Bourse du Travail : Art Grafix (Travail personnel) [CC BY-SA 4.0], via Wikimedia Commons